培训发展

定期的技术培训、财务培训、不定期的职业技能培训和外部培训

1、定期的技术培训:每周五组织技术、产品培训;

2、财务培训:公司将不定期举行的财务培训(包括日常及出差报销流程、借款制度等);

3、不定期的职业技能培训:公司人力行政部将根据各部门的实际需求,组织各种内部及外部的培训(包括专业技术、商务礼仪、沟通技巧等);

4、外部培训:定期组织系统集成项目管理经理等职业认证培训。

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